(Senior) Wirtschaftsprüfer:in/ Manager Audit (m/w/d)

Wien
Kärnten
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Karriere bei Crowe SOT
  • Position als (Senior) Wirtschaftsprüfer:in/ Manager Audit (m/w/d) zu besetzen. Dabei gibt es individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowohl in Klagenfurt als auch am Unternehmensstandort in Wien.

 

Über den Job
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Wir als Arbeitgeber

  • Interessante Klienten und Aufgabengebiete
  • zeitlich flexibles Arbeitszeitmodell bis hin zur Vereinbarung einer 4-Tages-Woche
  • Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards in unterschiedlichen Branchen
  • Beratungsprojekte m Bereich IFRS und UGB, Strukturierung und Reporting
  • Durchführung von Sonderprüfungen, Due Diligence und Übernahme fachlicher Projektverantwortung
  • ESG-Beratungs- und Prüfungsprojekte
  • Möglichkeit auf Wunsch auch ein eigenes Team zu führen

 

Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und internen Mentoring-Programm ist sichergestellt, dass die Aufnahme im Team schnell und erfolgreich verläuft. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vielseitiges Mitarbeiterbenefit- und Eventprogramm ergänzen das attraktive Angebot.

02

Anforderungen

Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre Berufserfahrungen in die erfolgreiche Weiterentwicklung der Kanzlei mit einbringen möchten.

 

Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. wirtschaftliches Studium Hochschulabschluss mit einschlägigen Studienschwerpunkten
  • Abgelegte Wirtschaftsprüferprüfung oder zeitnaher Abschluss des Prüfungsverfahrens
  • sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BMD NTCS
  • Kommunikative Persönlichkeit mit unternehmerischer, serviceorientierter Denkweise
Arbeitszeit und Entlohnung

Für die Position ist je nach mitgebrachten Qualifikationen und Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis (40h) von € 105.000,00 vorgesehen. Dabei ist auch die Bereitschaft zur Überzahlung und die Möglichkeit für Remote & Home Office-Working und auch bei Bedarf eine Anstellung in Teilzeit gegeben.

Bewerbungsprozess

Schritt 1

Kontaktieren Sie den gewünschten Standort per Mail oder Telefon und übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf.

Schritt 2

Schritt 1 ist erledigt - nun folgt die Gesprächsphase! Sie werden zu einem ersten Bewerbungsge-spräch mit den Geschäftsführern und Ihrem direkten Vorgesetzten am jeweiligen Standort eingeladen. Hier können Sie uns persönlich von sich überzeugen und wir werden versuchen, auch Sie von uns zu überzeugen!

Schritt 3

Da sich in der Regel mehrere Personen auf eine Stelle bewerben folgt in einem dritten Schritt eine erneute Kontaktaufnahme durch uns. Hier erhalten Sie eine direkt Zu- oder Absage von uns. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!
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